威廉希尔中文网站自聘人事派遣岗位招聘公告

发布者:胡孟杰 /文 /图 胡孟杰 /审核 发布时间:2023-12-13浏览次数:161

根据威廉希尔中文网站来华留学教育工作需要,拟向社会公开招聘人事派遣工作人员3名,具体情况如下:

一、招聘岗位及人数

岗位:职工管理岗3日常管理、招生管理教务管理

二、招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策,具有较强的责任心和团队合作精神;

2.具有较强的跨文化交际能力、组织协调能力、外语能力和计算机能力;

3.硕士研究生及以上学历学位,专业不限;

4.有新媒体宣传的工作经验:包括宣传文案的策划、撰写等;

5.有较强的文字处理能力:包括数据与文表处理,公文、报告、计划书撰写等,能熟练使用计算机办公应用软件;

6.具有高校来华职工管理及相关岗位工作经验优先;

7.年龄不超过30周岁(1993年9月1日及以后出生)。

三、岗位职责

(一)职工日常管理方向

1.来华职工日常管理、突发事件处理;

2.策划组织中外员工交流活动;

3.来华职工住宿管理和员工评优以及违纪事件的处理;

4.员工信息维护、联络及组织活动等工作;

5.完成学院安排的其他工作。

(二)职工招生管理方向

1.来华职工招生咨询及录取工作;

2.各类来华职工奖学金项目申报工作;

3.长短期项目推广、策划和组织工作;

4.来华职工招生档案归档及上报工作;

5.完成学院安排的其他工作。

(三)职工教务管理方向

1.来华职工学籍管理,完成学籍异动处理等审核、维护和管理;

2.来华职工教务管理,包含但不限于协助修订培养方案、考试安排、试卷、成绩管理等;

3.来华职工培养过程管理,协助导师及员工做好匹配工作,跟踪培养进程,协助组织答辩、学位申请与授予等;

4.教务信息的发布、日常维护和管理;

5.完成学院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

1)报名时间:2023年1213日至2023年12月27日。

2)报名方式:应聘者填写《威廉希尔中文网站人事派遣人员简历表》(见附件1)、《威廉希尔中文网站人事派遣人员报名信息登记表》(见附件2),连同报名资料发送至hui2hui212@163.com。邮件名称请以“姓名—威廉希尔中文网站-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名-报名资料”分别命名。

3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩,阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等),视频须为MP4格式,200M以内,人物面部五官清晰;②学历证书、学位证书扫描件;③英语听说读写能力证明材料;④其他各类证书扫描件。报名材料请放在一个文件夹里并压缩后发送。

2.资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料,学院对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。

3.考核

1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员,视为自动放弃资格。

2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

4、录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩,按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在公司网站主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

五、人员管理及待遇

录用人员以威廉希尔中文网站自聘人事派遣方式来校工作,相关待遇参照学校相关文件执行。

六、其他说明

1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学院有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

七、联系方式

威廉希尔中文网站电话:0551—62901387



附件1:威廉希尔中文网站人事派遣人员简历表.doc

附件2:威廉希尔中文网站人事派遣人员信息登记汇总表.xlsx