根据威廉希尔中文网站来华留学教育工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员3名，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
岗位：职工管理岗3名（日常管理、招生管理、教务管理）
二、招聘条件及要求
1.拥护党的路线、方针和政策，具有较强的责任心和团队合作精神；
2.具有较强的跨文化交际能力、组织协调能力、外语能力和计算机能力；
3.硕士研究生及以上学历学位，专业不限；
4.有新媒体宣传的工作经验：包括宣传文案的策划、撰写等；
5.有较强的文字处理能力：包括数据与文表处理，公文、报告、计划书撰写等，能熟练使用计算机办公应用软件；
6.具有高校来华职工管理及相关岗位工作经验优先；
7.年龄不超过30周岁（1993年9月1日及以后出生)。
三、岗位职责
（一）职工日常管理方向
1.来华职工日常管理、突发事件处理；
2.策划组织中外员工交流活动；
3.来华职工住宿管理和员工评优以及违纪事件的处理；
4.员工信息维护、联络及组织活动等工作；
5.完成学院安排的其他工作。
（二）职工招生管理方向
1.来华职工招生咨询及录取工作；
2.各类来华职工奖学金项目申报工作；
3.长短期项目推广、策划和组织工作；
4.来华职工招生档案归档及上报工作；
5.完成学院安排的其他工作。
（三）职工教务管理方向
1.来华职工学籍管理，完成学籍异动处理等审核、维护和管理；
2.来华职工教务管理，包含但不限于协助修订培养方案、考试安排、试卷、成绩管理等；
3.来华职工培养过程管理，协助导师及员工做好匹配工作，跟踪培养进程，协助组织答辩、学位申请与授予等；
4.教务信息的发布、日常维护和管理；
5.完成学院安排的其他工作。
四、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
（1）报名时间：2023年12月13日至2023年12月27日。
（2）报名方式：应聘者填写《威廉希尔中文网站人事派遣人员简历表》（见附件1）、《威廉希尔中文网站人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），连同报名资料发送至hui2hui212@163.com。邮件名称请以“姓名—威廉希尔中文网站-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名-报名资料”分别命名。
（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩，阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰；②学历证书、学位证书扫描件；③英语听说读写能力证明材料；④其他各类证书扫描件。报名材料请放在一个文件夹里并压缩后发送。
2.资格初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学院对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。
3.考核
（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。
（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4、录用、公示
根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在公司网站主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、人员管理及待遇
录用人员以威廉希尔中文网站自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校相关文件执行。
六、其他说明
1．应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。
3．拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
七、联系方式
威廉希尔中文网站电话：0551—62901387
附件2：威廉希尔中文网站人事派遣人员信息登记汇总表.xlsx
